【中国江苏网】企业争抢建筑类毕业生 求职者看重未来前景

发布时间: 2016-11-17   浏览次数: 8

中国江苏网11月15日徐州讯  (记者 张扬)  日前,江苏建筑类毕业生2017专场招聘会在江苏建筑职业技术学院举办,吸引来自全国各地建筑类及制造业、现代服务类、信息类等企业320家前来参会,为毕业生提供7200余个就业岗位,不少求职者专程从外地赶来,六成学生在招聘会现场达成初步就业意向。

六成学生达成初步就业意向

  招聘会上,建筑类企业占了80%,提供的岗位多是造价员、核价员、工程管理、监理等,提供的薪资起点基本在3000元以上。

  南通籍大学生徐倩云在中国矿业大学徐海学院工程管理专业就读,在此之前她也参加过机场招聘会,但并没有合适的企业,这次从网上得知有建筑类的专场招聘,早早的就赶来了。“想毕业以后找个离家近一点的工作,最好是和我专业相关的。”但是,徐倩云也担心,企业更愿意招聘的是该专业的男性毕业生。

  对于徐倩云的顾虑,徐州水利工程建设有限公司的招聘专员邢女士告诉记者,“我们倾向于招聘比较能吃苦耐劳的毕业生,因为所需岗位的工作条件相对艰苦,有些确实不适合女生长期工作,但是,我们也会有一部分文职类的岗位提供,相比文科类的毕业生,有建筑方面专业知识的学生在做这类文职工作的时候会更深入。”

  在现场记者看到,29家参会企业需要招聘园林工程方面的专业人才,但该专业毕业生供不应求,出现学生“面试”企业的现象。今年毕业的学生陈泽方告诉记者,自己所在班级有42人,绝大多数已经明确了就业单位,“我最看重未来发展的前景,毕竟各个企业给出的薪资刚开始没有太大差距,我们专业还是很看重经验的积累和后期的学习提升的。”

校企搭台学生“组团”签约

  订单培养,校企对接。江苏建筑职业技术学院相关负责人介绍,除了此次在招聘会上明确就业意向的学生外,学校还有一大批学生,“组团”找到了工作。学校在全校建有“中南学院”、“龙信学院”等22个企业学院,实施“5+3”工学交替人才培养模式,企业学院承担职业素质、毕业实践、专业拓展等教育教学活动,学生通过双向选择进入企业学院,选择企业专适方向专业学习。全校共为企业“订单”培养学生2000多人,有些班级的学生在未毕业前就已经被企业“团购”,走上了优质工作岗位。

校企对接,企业从中也获得利好。“我们过去经常要不断地外出招员工,但很多技术工人,难招到也难留住。”南通一家企业负责人告诉记者,校企对接对企业帮助颇多。“江苏建筑职业技术学院的学生基本上都来自本省,留在本地就业的意愿会强烈很多。并且他们又都接受过专业培训,对企业来说是十分需要的人才。”该负责人介绍,目前该企业一线技术工人中有1/3是毕业于该学校的学生。

新闻链接:http://jsnews.jschina.com.cn/system/2016/11/15/030044349.shtml


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